能在局机关工作确实是不少年轻人的希望，即使不带什么长，因为局机关接触人多、面广，对年轻人来说是非常好的锻炼机会。

可是我总觉的自己希望不大，能进入局机关的要么绝对关系，要么绝对能力，我自觉自己这种关系和能力都不行的人，似乎永远是被遗忘的角落。

接下来的日子隔几天会与秦珂盈互发个短信，基本也没什么太多联系。我倒是心想秦珂盈反正也要回来，等她回来以后再慢慢相处呗。

单位处、科级干部选拔工作基本结束，虽然没有最后发文公布，但是也差不多了，因为每个通过选拔的人拟任职位都已经开始公示了。

还是在单位混的时间，收到了徐晓娟的电话，她倒是没问我关于干部的事情，只是问了让我们单位领导捎回来的奖品情况。

我当然回答：“收到了，谢谢，顺便恭喜你老公成为秘书科科长。”

秘书科可是管理局的要害部门，隶属办公室管理，主要服务对象就是几位局级领导。能成为秘书科的人，就意味着你的仕途大好，这次改革原秘书科的人马全部提了一个级别，并拟向其他领导岗位补充。秘书科的科长可就更是其中的佼佼者，原秘书科丁科长已成为办公室处级领导丁主任。

“我还没决定要不要他呢，先别让他得意，我要随时给他泼泼冷水，别让他不知天高地厚。”从徐晓娟语气上判断两人的关系已经不一般。

“还要恭喜你啊。”我羡慕说到，徐晓娟已经公示成为局属某基层单位的办公室副主任。

“谢谢啊，不过，小艾艾，可能要提前恭喜你啊。”徐晓娟笑着说道。

“恭喜我？喜从何来？”我有些纳闷。

“到时候你就知道了。”徐晓娟故作神秘的说道。

我心想提拔科级干部跟我就没什么关系，进局机关工作我似乎又不符合条件，所谓的“喜”似乎注定和我无缘。

处级、科级干部公示结束没几天，正式的任命文下达了，基本和公示情况一致。接着就是工作交接，人员调整。

这次调整机关与基层单位之间、基层单位之间的各级领导相互交换，被调整人员首先完成工作交接，主要领导还要接受离任审计。

杨广平如同公示的那样要到另一个基层单位担任副书记了，我和单位里几个不错同事的抽空请他在单位外的饭店搓了一顿，算是为他送行，但不算是庆祝他高升，因为他顶多算是平级调动。

其实各个单位人员相互送送请请也太正常了。

这天上午，按照组织程序，我们单位受调整的人员由管理局统一安排赴别的单位任职，我所在的单位新调任的领导也来报到。

本单位中层以上干部基本全换了，调到我们单位新任的处、科级领导我基本也认识，除了礼貌性的恭喜他们以外，也是为了搞好关系，毕竟有些人踏上领导岗位后，已经不是以前的“伙计”了。

上午新任领导带着这些人各个科室转了一圈，也算是大家初步熟悉。

看着他们，我感觉的这次酝酿已久的改革对自己来说已经是结束了，我也算是混了个最坏处境：就是原地不动。

下午刚刚午休起来，正准备在单位外转悠转悠，突然单位的一个老同志遇到我，神秘的问道：“小艾，听办公室说你要调走了？”