奇迹电子的动作很快，在当天下午就有十三名中高层被警察直接带走，有四十五名基层的股长、组长、班长、线长和一百四十名一线员工被开除，另外中高层中还有九人被下调至一线基层当操作工和厕所保洁员。

也就在这几乎同一时刻，奇迹电子官网上也着重刊登了这一新闻，并在最后向广大消费者郑重的道歉，并承诺凡购买了那一个批次的产品的消费者均可无条件退货，而这一刊登在奇迹官网的消息在刘斌授意下被全国媒体进行了大肆报道，更被多家媒体评选为最有良心的企业，这一报道给那些与奇迹电子有竞争关系的企业很大的压力。

在外部是给那些竞争对手压力，在内却是对整个奇迹电子旗下所有企业员工以警示，尤其是在衡南本土的员工，更是感受颇多，因为从奇迹电子辞职出来的，只要你条件符合随时可以应聘回去，甚至于相较于其他人更优先选择，但是被奇迹电子辞退的那么可就悲惨了，你将很难在衡南这里找到一份正经的工作，因为在衡南这里流传着这样一种说法，凡是雇用被奇迹电子辞退员工的单位，将会被奇迹电子下调信用等级，列入不可信名单，将会在履行完现有合同之后永久性中断合作。

这一说法是一个公开的秘密，没有明文规定，但所有衡南人都知道这是真实存在的，曾经有不信这个邪的单位偏偏就雇用了那年因张金星事件被辞退的员工，可没过多久在完成了上一个合作项目后，奇迹电子就直接终止了合作，那家企业老板装糊涂跑去询问原因，答复是您的公司被我司下调了信用等级到不可信任，当询问怎么样才可以继续合作，答复是要缴纳货款的百分之五百的抵押金，在缴纳抵押金后的半年以后才能申请退还抵押金，企业之所以能赚钱就在于资金的周转速度，周转速度越快越赚钱，因此这个态度已经在明显不过了，就是不想再跟你合作。

那家企业很快就倒闭了，它失掉的不仅仅是奇迹电子的单子，甚至很多与奇迹电子有往来的公司都终止了同的它合作。从那件事情之后，至少在衡南这块土地上是再也没有别的公司雇佣被奇迹电子辞退的员工。

时隔两年衡南人又再一次见到了奇迹电子对于吃里扒外之人的狠辣，到奇迹电子上班好是好，但你进去之前一定要考虑好是不是能够承受住被奇迹辞退的后果，忠诚、勤奋、创新是奇迹电子的座右铭。

那些原本仗着是刘斌的亲戚就平时趾高气扬现在却被扫地出门的人，现在别提有多么后悔了，他们都知道自己是因为什么才会被辞退的，平时升为股长，组长，班长，和线长的他们基本是不用干活的，只要盯着手下人干活就行，从一开始的感激刘斌到后来的习以为常，甚至于还有些怨恨刘斌让自己下车间，为什么不给安排个经理当当，那么多家超市，那么多家公司几十个经理难道还安排不下，他每年几十几百亿的赚，却每个月才给自己两三千块的工资（零六年的时候两千已经不低了，而他们拿的却是普通工人两倍的工资），真是忘恩负义，这算什么亲戚，既然不给我们涨工资那么我们自己从厂子里，公司里就好了，人一旦有了这个思想，、再有几个人带头，那么就会变的再正常不过的事情了，今天以报废件的名义拿出一部手机，明天再以报废件的名义拿出一台mp3，后天再……